Младший специалист по персоналу (строительство)

22.11.2022

Wymagania:

— Опыт работы: от 1 года.
— Знание польского, украинского и русского языков.
— Отличное знание социальных сетей и их инструменты.
— Хорошее знание Ms Office.
— Опыт написания и редактирования маркетинговых текстов на польском, украинском и русском языке;
— Личные качества: ответственность, самоорганизация, креативность, открытость.

Будет преимуществом:

— опыт работы на аналогичной должности в строительной отрасли;
— представление примеров работы во время собеседования при приеме на работу;
— профессиональная знания в области социальных медиа, HR.

Obowiązki:

— активный поиск кандидатов;
— управление каналами найма, активное участие в формировании и совершенствовании стратегии (плана найма) и каналов поиска кандидатов на должности сотрудников компании;
— подготовка и публикация объявлений на порталах по подбору персонала, сотрудничество с кадровыми агентствами;
— проведение собеседований с кандидатами на вакансии сотрудников компании;
— анализ выполненных действий и отчетность о результатах;
— другие задачи, порученные работодателем.

Вы получаете:

— Достойная заработная плата;
— Официальное трудоустройство;
— Подготовка документов для выезда в Польшу;
— стационарная работа в офисе (Варшава-Весола) или гибрид;
— возможность повысить свою квалификацию и приобрести новый профессиональный опыт;
— системы материального стимулирования (премии, надбавки).

Будем рады Вас видеть в нашей команде!

Оставьте свою заявку или вышлете ваше резюме на имейл biuro@rcbud.pl, в теме сообщения, пожалуйста, напишите: «имя, фамилия, резюме на должность …

Пожалуйста, включите в свое резюме следующий пункт:

«Я даю согласие на обработку персональных данных, содержащихся в моем предложении о работе, для целей процесса найма, проводимого R.C. BUD Sp. о.о. в соответствии с Законом от 29 августа 1997 г. о защите персональных данных (т.е. Законодательный вестник от 2016 г., поз. 922)».